Scusate il ritardo. Dieci anni dopo l'assassinio di Marco Biagi, forse
si riforma il sistema di ammortizzatori sociali; che poi in Europa si chiama
Welfare , perché da noi serve ad ammorbidire le cadute e lì a rimettere in
piedi chi cade. Dieci anni fa il governo Berlusconi non trovò i soldi per
finanziare la riforma, si prese la flessibilità e buttò la protezione: rimase
una « flex » senza « security ». Il governo di adesso dice che invece troverà i
soldi: si vede che i tempi sono migliori. Ma non stretti però, visto che si
partirà, pare, dal 2017. Scusate il ritardo.
Dieci anni dopo l'assassinio di Marco Biagi, personalmente attaccato dal
segretario della Cgil del tempo, Sergio Cofferati, il segretario di oggi,
Susanna Camusso, ammette: «La Cgil può avere fatto errori di personalizzazione,
la personalizzazione è sempre sbagliata... credo possa aver confuso lo studioso
con il governo...». Non una vera autocritica, ma sempre meglio di niente. Anzi,
da parte dei nemici di allora è in corso una rivalutazione un po' truffaldina
di Biagi, quasi come se fosse sempre stato un oppositore della «legge Biagi». Scusate il ritardo. Quarantadue anni dopo lo Statuto dei lavoratori,
forse si riforma un articolo di quella legge: il celebre, sacro, intoccabile
18. Pare che nel frattempo il mercato del lavoro sia infatti un po' cambiato:
allora non c'erano la globalizzazione, gli immigrati, il computer, il
cellulare, i voli low cost , l'euro, eccetera eccetera. Infatti Gran Bretagna e
Spagna con le loro riforme hanno fatto in tempo in questi dieci anni ad avere
un boom e uno sboom dell'occupazione, e la Germania addirittura un boom, uno
sboom e poi un ri-boom. Noi ci stiamo pensando. C'è pure chi è in ritardo sul
ritardo: quelli che stavano nel Pci si astennero anche sullo Statuto, nel '70.
La legge voluta dal socialista Brodolini e scritta dal socialista Giugni parve
a loro troppo moderata, non citava i diritti politici oltre quelli sindacali.
Giugni rispose che leggere il giornale è un diritto politico, ma leggerlo in
fabbrica durante il lavoro, forse no.